• Grupa PINO
  • Prv.pl
  • Patrz.pl
  • Jpg.pl
  • Blogi.pl
  • Slajdzik.pl
  • Tujest.pl
  • Moblo.pl
  • Jak.pl
  • Logowanie
  • Rejestracja

Szukasz porady? Napisz na: ekspert.doradztwo-podatkowe@gazeta.pl

Kalendarz

pn wt sr cz pt so nd
29 01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 01 02 03

Kategorie postów

  • Doradztwo Podatkowe (49)
  • Firma (18)
  • System podatkowy (62)

Strony

  • Księga gości

Archiwum

  • Marzec 2016
  • Luty 2016
  • Styczeń 2016
  • Grudzień 2015
  • Październik 2015
  • Sierpień 2015
  • Lipiec 2015
  • Kwiecień 2015
  • Marzec 2015
  • Luty 2015
  • Styczeń 2015
  • Grudzień 2014
  • Listopad 2014
  • Październik 2014
  • Wrzesień 2014
  • Sierpień 2014
  • Lipiec 2014
  • Czerwiec 2014
  • Maj 2014
  • Kwiecień 2014
  • Marzec 2014
  • Luty 2014
  • Styczeń 2014
  • Grudzień 2013

Najnowsze wpisy

< 1 2 3 ... 21 22 >

Szczegółowe zasady rachunkowości

W poprzednio dodawanych przeze mnie postach pisaliśmy już na temat uniwersalnych zasad rachunkowości (TUTAJ) oraz o podstawowych zasadach rachunkowości (TUTAJ). Tym razem czas napisać o szczegółowych zasadach rachunkowości, które stanowią już ostatnią grupę zasad dotyczących prowadzonej w firmach rachunkowości.

 

Tym sposobem wśród szczegółowych zasad rachunkowości znaleźć możemy:
- zasadę porównywalności sprawozdań (księgi rachunkowe prowadzone są w języku polskim oraz w walucie polskiej),

- zasadę terminowości oraz aktualności (do prowadzenia rachunkowości wykorzystywane są jedynie aktualne i sprawdzone informacje),

- zasadę wiarygodności (zakazane są wszelkie uprzedzenia oraz nadmierny subiektywizm w kwestii dokonywania oceny faktów),

- zasadę dokumentacji (wszystkie zmiany zachodzące w jednostce muszą być na bieżąco dokumentowane),

- zasadę kompletności (sporządzana dokumentacja musi być kompletna, a nie wybiórcza),

- zasadę jasności (wszystkie dane jednostki muszą być prezentowane przejrzyście oraz zrozumiale),

- zasadę wyceny majątku (sytuacja przedsiębiorstwa musi być wyrażana w sposób wartościowy). 

 

14 marca 2016   Dodaj komentarz
doradztwo podatkowe  

Konsorcjum

Konsorcjum jest organizacją zrzeszającą kilka podmiotów gospodarczych, które ściśle określiły swój cel, który musi zostać zrealizowany w konkretnym terminie. Powodem przez który tworzy się konsorcja jest obszerna, a zarazem bardzo ryzykowna inwestycja.

 

Tworzenie konsorcjów umożliwia podjęcie wspólnych działań, które na celu mają wykonanie konkretnego przedsięwzięcia, które swoją wielkością zdecydowanie przekracza możliwości pojedynczej firmy. Przykładem takiego przedsięwzięcia może być np. budowa lotniska lub przebudowa autostrady.

 

Konsorcjum pod żadnym pozorem nie może zostać uznane za podmiot gospodarczy. Wynika z tego, iż nie musi zostać zarejestrowane w odpowiednim rejestrze, a także nie musi posiadać ani swojej siedziby, aby odrębnej nazwy.

Wszystkie podmioty tworzące konsorcjum są od siebie niezależne, aczkolwiek ze względu na utworzone konsorcjum, realizują one wspólną politykę finansową, która musi zostać poprzedzona zawarciem odpowiedniego porozumienia.

 

W kwestii reprezentowania konsorcjum, wszystkie podmioty wchodzące w jego skład, mają możliwość określenia konkretnego podmiotu bądź osoby, która odpowiedzialna będzie za reprezentowania na zewnątrz wszystkich spraw konsorcjum.

 

Ważne jest, aby pamiętać o tym, że sprawa reprezentowania konsorcjum musi zostać uregulowana w świetle prawa. W praktyce najczęściej podmioty tworzące dane konsorcjum, sporządzają dodatkową umowę pomiędzy konsorcjum, a podmiotem/osobą, która będzie pełniła rolę reprezentanta. 

26 lutego 2016   Dodaj komentarz
doradztwo podatkowe  

Remanent – co mu podlega?

Wraz z końcem roku każdy przedsiębiorca musi zdać sobie sprawę z obowiązku, z którym koniecznie musi się zmierzyć, a mianowicie chodzi o przeprowadzenie w jednostce remanentu. Absolutnie nie można zignorować tego obowiązku, gdyż jest ono jednym z podstawowych elementów, które są brane pod uwagę w celu rozliczenia stanów magazynowych.

Do przeprowadzenia remanentu zobowiązany jest każdy, kto prowadzi Księgę Przychodów i Rozchodów. Warto jednak wiedzieć, iż nie wszystkie materiały podlegają temu obowiązkowi. W związku z tym, poniżej prezentujemy materiały, które obowiązkowo muszą znaleźć się w corocznym wykazie.

TOWARY HANDLOWE – produkty sprzedawane w sklepach lub magazynowane, głównie są to towary w stanie nieprzetworzonym.

MATERIAŁY PODSTAWOWE
– wszystkie materiały, które po przejściu przez cały proces produkcji stają się elementem gotowego produktu. Są to np. opakowania, butelki, części montażowe, itp.

MATERIAŁY POMOCNICZE – elementy nienależące do materiałów podstawowych, ale używane w procesie produkcji.

WYROBY GOTOWE – produkty tworzone samodzielnie, których proces produkcji został zakończony.

ODPADY – materiały, które w procesie produkcji utraciły swoją wartość użytkową.

BRAKI – wyroby pochodzące z produkcji własnej, które nie spełniają wymogów technicznych. Są to także produkty, które w czasie transportowania lub magazynowania zostały uszkodzone lub zniszczone. 

19 lutego 2016   Dodaj komentarz
doradztwo podatkowe  

Zmiana składek do ZUS

W 2016 roku składki na ubezpieczenie społeczne wzrosną. Jest to spowodowane tym, iż wzrosło minimalne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę – w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę do wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku już od dłuższego czasu.

 

Zgodnie z rozporządzeniem wydanym przez Radę Ministrów we wrześniu 2015 roku, minimalne wynagrodzenia wynosi 1850 złotych. Prócz tego wyliczono, iż przeciętne wynagrodzenie w 2016 roku wynosić będzie 4055 złotych. Informacja ta jest bardzo istotna, ponieważ podstawą obliczenia składek na ubezpieczenie społeczne jest 60% tego wynagrodzenia. Zatem składki ZUS w 2016 roku wynoszą 2433 złote.

 

Składki ZUS prezentują się następująco:
- składka emerytalna wyniesie 474,92 zł
- składka rentowa wyniesie 194,64 zł
- składka chorobowa wyniesie 59,61 zł
- składka wypadkowa wyniesie 43,79 zł
- składka na Fundusz Pracy wyniesie 59,61 zł 

10 lutego 2016   Dodaj komentarz
doradztwo podatkowe  

Zwiększyło się minimalne wynagrodzenie!...

Od 1 stycznia 2016 roku, minimalna płaca pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy zwiększy się o 100 zł i wynosić będzie 1850 zł, gdzie w roku 2015 było to 1750 zł. Z kolei minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy osiągnie 1480 zł, gdzie w roku poprzednim wynosiło 1400 zł. Warto pamiętać, iż od kwoty minimalnego wynagrodzenia uzależniona jest wysokość wielu świadczeń pracowniczych.

 

Zmiana dotycząca podniesienia minimalnego wynagrodzenia powoduje, iż konieczne jest wprowadzenie zmian w umowach, gdzie została określona pensja danego pracownika. Nie ma obowiązku zmiany treści umów, w których określono, iż pracownik otrzymuje pensję w wysokości minimalnego wynagrodzenia. 

minimalne wynagrodzenie

02 lutego 2016   Komentarze (1)
doradztwo podatkowe  
< 1 2 3 ... 21 22 >
Doradztwopodatkowe | Blogi