• Grupa PINO
  • Prv.pl
  • Patrz.pl
  • Jpg.pl
  • Blogi.pl
  • Slajdzik.pl
  • Tujest.pl
  • Moblo.pl
  • Jak.pl
  • Logowanie
  • Rejestracja

Szukasz porady? Napisz na: ekspert.doradztwo-podatkowe@gazeta.pl

Kategorie postów

  • Doradztwo Podatkowe (49)
  • Firma (18)
  • System podatkowy (62)

Strony

  • Strona główna
  • Księga gości

Kategoria

Firma, strona 3

< 1 2 3 4 >

Podatki w spółce z o.o.

spółka z o.o.Prowadząc działalność gospodarczą przedsiębiorcy zobowiązani są do odprowadzania do Urzędu Skarbowego należnego podatku dochodowego. Działalność gospodarczą można prowadzić w różnej formie. Bardzo często przedsiębiorcy decydują się na założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z uwagi na fakt, że założenie takiej spółki nie wymaga dużego nakładu finansowego ( kapitał zakładowy spółki z o.o. wynosi 5000 zł ) oraz spółka umożliwia ograniczenie odpowiedzialności wspólników spółki.

 

Jak wygląda strona podatkowa takiej spółki?

 

Spółka z o.o. jest spółką, która posiada osobowość prawną a co za tym idzie zobowiązana jest opłacać podatek od osób prawnych ( podatek CIT ). Spółka od uzyskanych dochodów będzie odprowadzać podatek. Równocześnie wspólnicy spółki, którzy otrzymają wynagrodzenia w formie dywidendy jako osoby fizyczne od takiej kwoty odprowadzać będą podatek od osób fizycznych. W ten sposób spółka z o.o. podlega podwójnemu opodatkowaniu.

 

Aby uniknąć tego zjawisko przedsiębiorcy coraz częściej łączą spółkę z o.o. z spółką komandytową w celu dokonania optymalizacji podatkowej.

               

08 września 2014   Dodaj komentarz
System podatkowy   Firma   spółka z oo   podatek   system podatkowy   podatek cit  

Dotacja unijna

dotacja_unijnaProwadzenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością ponoszenia dużych nakładów finansowych. Jednym z sposobów pozyskania zewnętrznego finansowania jest pozyskanie dotacji unijnej. Jest to bardzo popularne rozwiązanie szczególnie, że Polska jako członek Unii Europejskiej otrzymuje ogromne środki na rozwój gospodarczy kraju.

 

Obowiązek podatkowy a dotacja unijna.

Dotacje, subwencje, inne otrzymane bezzwrotnie środki co do zasady zaliczane są do przychodów podlegających opodatkowania. Jeśli jednak pochodzą one od państw obcych, organizacji międzynarodowych będą kategorią zwolnią z obowiązku podatkowego. Pod warunkiem, że podmiot, który otrzymał dotacje wykorzysta ją zgodnie z przeznaczeniem.

 

Dotacje unijne zaliczane są do środków publicznych co pozwala podmiotom podlegającym obowiązku opłacania podatku dochodowego od osób prawnych zaliczać je do kategorii przychodów zwolnionych z podatku dochodowego. Należy jednak pamiętać, że dotacje, które zwolnione zostały z obowiązku podatkowego jednostka gospodarcza zobowiązana jest wykazać w rocznym zeznaniu podatkowym.

Dotacja unijna to jedna z kategorii przychodów, które nie rodzą obowiązku podatkowego. 

 

10 lipca 2014   Dodaj komentarz
System podatkowy   Firma   podatek   podatki   obowiązek podatkowy   system podatkowy   podatek dochodowy   dotacja unijna  

Gdy zatrudniamy pracownika...

pracownikProwadzenie działalności gospodarczej wiąże się nie tylko z koniecznością opłacania podatku dochodowego. Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników ponosi także koszt wynagrodzenia pracownika, koszt ubezpieczenia społecznego i innych świadczeń. W zależności jaka istnieje podstawa prawna współpracy tak będzie kształtować się obowiązek opłacania za pracownika składek na ubezpieczenie społeczne.

 

UMOWA O PRACĘ

•  wynagrodzenie brutto

•  składki na ubezpieczenia społeczne

( emerytalne – 9,76%, rentowe – 6,50 %, wypadkowe – 1,93 % )

•  składka na Fundusz Pracy – 2,45%

•  składa na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – 20,74 %

 

UMOWA ZLECENIA

•  jeśli jest jedynym źródłem utrzymania pracownika – tak jak w przypadku umowy o pracę

•  jeśli pracownik pracuje w innej firmie, w której otrzymuje wynagrodzenie w wysokości równej co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu – wynagrodzenie brutto

•  jeśli pracownikiem jest student do ukończenia 26 roku życia – wynagrodzenie brutto

 

UMOWA O DZIEŁO

•  wyłącznie wynagrodzenie brutto dla pracownika, nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne

27 czerwca 2014   Dodaj komentarz
Firma   umowa o pracę   wynagrodzenie brutto   umowa zlecenia   umowa o dzieło  
< 1 2 3 4 >
Doradztwopodatkowe | Blogi